Eine faire Behandlung und Chancengleichheit ist uns bei Rithum sehr wichtig. Wir sind überzeugt: Von der Vielfalt der Persönlichkeiten, Gedanken und Ideen in unserem Team profitieren am Ende alle. Deshalb freuen wir uns, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in besonderen Ressorts für eine Kultur der Integration einsetzen. Hier ein Überblick über die Gruppen, die bei Rithum aktiv sind:
Alliance of Black Leaders for Excellence (ABLE)
Eine globale Gruppe, die sich mit sozialen Programmen, Karrierenetzwerken, beruflichen Entwicklungsangeboten und mehr für Mitarbeiter*innen afrikanischer und afroamerikanischer Herkunft engagiert.
Eat.Parent.Work.Repeat
Ein Netzwerk, in dem Eltern und Unterstützer sich über Ideen, Erfahrungen und Hilfsangebote austauschen und gemeinsam an einer Verbesserung der Work-Life-Balance arbeiten können.
InspirAsian
Ein sicherer Raum für unsere Mitarbeiter*innen asiatisch-pazifischer Abstammung und ihre Unterstützer. Die Gruppe InspirAsian setzt sich bei Rithum für mehr Bewusstsein für die Angelegenheiten der Community ein.
Mélange
Mélange steht für Multikulturalität, Bewusstsein, Akzeptanz und Austausch über die vielen verschiedenen ethnisch-kulturellen Perspektiven im Unternehmen.
NeuroDiversityWorks
Ein Hilfsnetzwerk für alle Mitarbeiter*innen und Verbündete, die sich für die Einführung unternehmensweiter Best Practices in der Zusammenarbeit mit neurodiversen Menschen stark machen wollen.
Prism
Die globale Rithum-Community für alle LGBTQ+-Angelegenheiten. Prism setzt sich für Chancengleichheit und berufliches Wachstum für diese Gruppe ein.
#WomenLead
Rithum stärkt Frauen und bietet ihnen über diese Gruppe neue Chancen zur beruflichen Entwicklung, Mentoring- und Netzwerkprogramme und mehr.