Rithum 确保每个人都享有公平的待遇和机会。 我们重视个人、思想和想法的多样性。 我们以员工为主导的资源团队营造了一种归属感，并为我们的包容性文化做出了贡献。 这些包括：
黑人卓越领袖联盟 (ABLE)
一个全球性组织，为非洲裔、非裔美国人、黑人或非洲裔员工参与社会项目、职业网络、专业发展等。
工作与生活
Rithum 的家长和盟友网络积极分享经验、想法和支持，同时努力持久改善工作与生活的平衡。
亚洲启示
为亚太岛民 (API) 个人和盟友创建一个安全、赋权的空间，以提高对 Rithum API 社区问题的认识并进行教育。
多元文化
连接、分享和庆祝 Rithum 多元文化，从种族和文化的角度培养意识、接受和理解。
智慧多样性
提高对智慧多样性的认识，为员工及其盟友创建支持网络，并倡导全公司范围内的最佳实践，以增强我们的智慧多样性员工队伍的能力。
文化透视镜
全球 Rithum 社区团结起来，促进 LGBTQ+ 平等、拥抱多样性并确保职业发展的平等机会。
#女性领导
赋予女性员工和盟友权力，提供成长机会并鼓励她们通过指导、网络等方式规划自己的成功之路。